El mayor revés profesional de Marcos Clowes no fue ser despedido, sino haber aceptado un ascenso.
¿La razón? Clowes fue promovido, pero no contaba con la experiencia necesaria para su nuevo papel en la administración de la compañía.
Descubrió que no tenía las habilidades necesarias, como el conocimiento suficiente de liderazgo, para tener éxito en ese puesto y seguir progresando en la carrera.
No haber estado preparado "perjudicó mi confianza", dijo Clowes, que trabaja como consultor de transporte y logística en Stafford, Reino Unido.
Finalmente dejó la compañía en la que había estado por una década y encontró un trabajo que se ajustaba mejor a sus habilidades.
