La pensión por vejez del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es una prestación económica mensual y vitalicia que se otorga a los afiliados que cumplen con ciertos requisitos de edad y tiempo de aportes. Su objetivo es garantizar ingresos estables durante la etapa de retiro laboral.
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¿Cómo genero la solicitud de jubilación por vejez?
Para generar la solicitud de jubilación por vejez, el afiliado debe estar cesante dentro del tiempo de protección, cumplir los requisitos en edad y tiempo de servicio.
- Ingresar a la página web del IESS www.iess.gob.ec
- Seleccionar la opción Asegurados
- Pensionistas
- Jubilación
- Ingresar el número de cédula y la clave personal
- Seleccionar la opción “Jubilación por Vejez”
- Llenar el formulario
- Guardar solicitud. No es necesario entregar documentos físicos.
La jubilación de vejez se otorga de manera inmediata al ingresar la solicitud, sin embargo, dependiendo de la fecha de ingreso de la misma y de la situación de pagos de sus aportes se puede otorgar hasta en un plazo promedio de dos meses.
Para el ingreso de la solicitud es imprescindible tener todos los aportes cancelados de su empleador y/o empleadores, se recomienda ingresar la solicitud hasta el 25 de cada mes, por efecto, al cierre contable de cada mes.
Requisitos para jubilación por vejez
Según la normativa vigente del IESS, los afiliados pueden acceder a la jubilación por vejez bajo las siguientes condiciones:
- 60 años de edad y 30 años de aportes (360 imposiciones).
- 65 años de edad y 15 años de aportes (180 imposiciones).
- 70 años de edad y 10 años de aportes (120 imposiciones).
- Sin límite de edad, con 40 años de aportes (480 imposiciones).
¿Cómo se calcula la jubilación por vejez?
La base de cálculo de la pensión, será igual al promedio de los cinco (5) años de mejores sueldos o salarios sobre los cuales aportó, obteniendo así el promedio mensual de los sueldos de los cinco (5) períodos anuales seleccionados.
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El número de imposiciones totales registradas determinará el coeficiente para el cálculo de la renta, según tabla que se especifica en el Art. 13 de la Resolución C.D. 100 Cuantía de las Prestaciones.
Finalmente, el promedio de la remuneración se multiplica por el coeficiente y el valor resultante es la Renta Inicial.
De acuerdo a normativa vigente (Resolución C.D. 300) se establece pensiones mínimas y máximas, de acuerdo al tiempo aportado, en proporción del salario básico unificado mínimo del trabajador (SBUM). Puede encontrar la tabla de pensiones mínimas y máximas en el siguiente link: https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/jubilacion-ordinaria-vejez.
