Finaliza el feriado de Semana Santa en Ecuador después de cuatro días de descanso y reflexión. Sin embargo, la atención se centra ahora en el próximo asueto nacional por el Día del Trabajo.
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En esta fecha se honra los derechos laborales y el movimiento obrero, recordando las históricas luchas de los trabajadores por condiciones laborales justas, equitativas y la emblemática jornada de ocho horas.
Feriado de mayo
Para este 2025, el feriado correspondiente al 1 de Mayo cae en día jueves. De acuerdo con la normativa vigente, este día de descanso se traslada al viernes 2 de mayo, extendiendo así el fin de semana para los ecuatorianos.
Próximos días de feriado en Ecuador
- Día del Trabajo: 2 de mayo
- Batalla de Pichincha: 23 de mayo
- Primer Grito de Independencia: 11 de agosto
- Independencia de Guayaquil: 10 de octubre
- Día de Difuntos: 4 de noviembre
- Independencia de Cuenca: 3 de noviembre
- Navidad: 25 de diciembre
Lo que deben pagarte si trabas en feriado
Es crucial que los trabajadores ecuatorianos conozcan sus derechos durante los días festivos. Según el Código de Trabajo de Ecuador, los feriados son considerados días de descanso obligatorio y no recuperables.
No obstante, si un empleado presta sus servicios durante estas fechas, la ley estipula un recargo del 100% sobre su remuneración habitual. Esto significa que el trabajador tiene derecho a cobrar el doble del valor por hora de su salario regular. El trabajo realizado en feriado se considera, a efectos legales, como trabajo extraordinario.
¿Cómo se calcula?
Lo primero que debes saber es cuánto te pagan por cada jornada ordinaria. Si no sabes, te damos un ejemplo. Si ganas salario básico mensual ( USD 470 actualmente) por una jornada diurna de 8 horas, con 5 días de trabajo a la semana puedes aplicar la siguiente fórmula.
Se trata de una división del salario, para 30 días, luego esa cifra se divide entre la cantidad de horas que se trabajan. Se divide para 30 días ya que de acuerdo al artículo 50 y 53 del código del trabajo hay dos días a la semana de descanso forzoso. Con lo cual son días que son pagados y por ende contados en el cálculo.
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- USD 470 ÷ 30 días = USD 15.60 (Es lo que te pagan por día).
- USD 15 ÷ 8 días = USD 1,95 (pago por hora).
- USD 1,95 x 2 (recargo) = USD 3,91 (es el 100% del recargo por hora).
- USD 3,91 x 8 (horas) = USD 31.33 (lo que le deben pagar por el día trabajado en el feriado).
USD 3,91 es el valor de cada hora extraordinaria que trabaja. Si trabajas 8 horas extraordinarias en un feriado, el valor que deben pagarle es de USD 31.33.
