El feriado de Carnaval, que comienza el sábado 1 de marzo y se extiende hasta el martes 4 de marzo, es un descanso obligatorio en todo el territorio nacional y no es recuperable, según el artículo 65 del Código del Trabajo.
El feriado de Carnaval es obligatorio para todos los trabajadores del sector público y privado, lo que significa que aquellos que deban trabajar durante estos días recibirán una remuneración extra.
A quienes trabajen el 3 y 4 de marzo, el empleador deberá remunerar con el 100% de recargo al trabajador que labore los días de feriado. Es decir, al empleado le cancelarán el doble por cada hora laborada.
¿Cuántos días me deben pagar?
Es importante destacar que el 1 y 2 de marzo son días normales del fin de semana, por lo que no se consideran feriados. Solo los días lunes 3 y martes 4 de marzo se consideran días de descanso obligatorio según la normativa laboral.
¿Cómo se calcula?
Lo primero que debes saber es cuánto te pagan por cada jornada ordinaria. Si no sabes, te damos un ejemplo. Si ganas salario básico mensual ( USD 470 actualmente) por una jornada diurna de 8 horas, con 5 días de trabajo a la semana puedes aplicar la siguiente fórmula.
Se trata de una división del salario, para 30 días, luego esa cifra se divide entre la cantidad de horas que se trabajan. Se divide para 30 días ya que de acuerdo al artículo 50 y 53 del código del trabajo hay dos días a la semana de descanso forzoso. Con lo cual son días que son pagados y por ende contados en el cálculo.
- USD 470 ÷ 30 días = USD 15.60 (Es lo que te pagan por día).
- USD 15 ÷ 8 días = USD 1,95 (pago por hora).
- USD 1,95 x 2 (recargo) = USD 3,91 (es el 100% del recargo por hora).
- USD 3,91 x 8 (horas) = USD 31.33 (lo que le deben pagar por el día trabajado en el feriado).
USD 3,91 es el valor de cada hora extraordinaria que trabaja. Si trabajas 8 horas extraordinarias en un feriado, el valor que deben pagarle es de USD 31.33.
Esta fórmula la puedes aplicar, si ajustas los valores sobre la base de tu sueldo. Otro ejemplo, si ganas USD 1000 al mes.
- USD 1000 ÷ 30 días = USD 33,3 (Es lo que te pagan por día).
- USD 33,3 ÷ 8 días = USD 4,16 (pago por hora).
- USD 4,16 x 2 (recargo) = USD 8,33 (es el 100% del recargo por hora).
- USD 8,33 x 8 (horas) = USD 66,6 (lo que le deben pagar por el día trabajado en el feriado).
USD 8,33 es el valor de cada hora extraordinaria que trabajas. Si lo haces durante 8 horas en un feriado, el valor que deben pagarle es de USD 66,66.
