La empresa alemana SNP Group, dedicada a servicios tecnológicos y con sede en Heidelberg, abrió 100 vacantes de trabajo para latinos, con la opción a que sea vía remota con exclusivos beneficios.
La convocatoria es para cubrir puestos de trabajo en tecnología y áreas comerciales, con el objetivo que los seleccionados sean incorporados a una de las compañías líderes en transformación digital.
Vacantes
Entre las vacantes más destacadas se encuentran:
- Project Managers y consultores SAP en módulos como FI (Finanzas), CO (Control de Gestión), MM (Administración de Materiales) y SD (Ventas y Distribución).
- Especialistas en Inteligencia Artificial y tecnologías emergentes.
- Programadores ABAP y expertos en integración de plataformas.
- Ejecutivos de Cuentas de Ventas y Ejecutivos de Atención al Cliente, entre otros roles comerciales.
Incluso, hay puestos para ejecutivos de ventas y atención al cliente, con el objetivo de expandir su red comercial en Latinoamérica.
Flexibilidad horaria
Todas estas posiciones permiten a los empleados mantenerse en su país de origen sin necesidad de reubicación inmediata, lo que brinda estabilidad y proyección profesional en un entorno internacional.
Otro de los atractivos de esta convocatoria es la flexibilidad horaria y la posibilidad de acceder a capacitaciones especializadas.
Beneficios exclusivos
La empresa ofrece un paquete de beneficios para mejorar la calidad de vida de sus empleados:
- Cobertura médica integral para el trabajador y su grupo familiar.
- Bono anual por desempeño, incentivando la productividad y el compromiso dentro de la empresa. A
- Acreditaciones mensuales en plataformas digitales de pago.
- Días libres adicionales, incluyendo el día de cumpleaños del empleado.
- Cursos de idiomas como inglés, alemán, francés e italiano, fortaleciendo las habilidades de comunicación de sus trabajadores.
- Descuentos en gimnasios y plataformas de bienestar.
¿Cómo aplicar?
El proceso de postulación es simple y accesible. Los interesados pueden ingresar al portal web de SNP Group, donde aparecerá una lista completa de vacantes y podrán enviar su solicitud de manera digital.
La idea es enviar una hoja de vida actualizada y una carta de presentación destacando la experiencia en el sector tecnológico.
