Según el estudio Vacaciones 3.0 de Multitrabajos, el 45% de las personas trabajadoras en Ecuador prefieren otros beneficios laborales en lugar de vacaciones. En otros países de la región, la preferencia por beneficios distintos a las vacaciones es del 31 % en Perú, 25 % en Panamá y Argentina, y 20 % en Chile.
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Entre las opciones de beneficios más valoradas, el 36% se inclina por un buen salario, el 30% opta por bonos o incentivos económicos adicionales, y el 18% prioriza trabajar sin horarios fijos, solo cumpliendo objetivos o metas.
“El 45% de las personas trabajadoras, casi la mitad, prefiere contar con otros beneficios en lugar de tener vacaciones. Los beneficios más elegidos por los talentos en su lugar son un buen sueldo (36%) y los bonos e incentivos (30%). Este cambio refleja la necesidad de una revalorización de los salarios”, explica Miguel Bechara, Director Comercial de Multitrabajos Ecuador.
En el estudio Vacaciones 3.0 participaron 2.096 personas trabajadoras de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. La investigación explora las preferencias y prioridades de los talentos en torno a las vacaciones.
El 54% de los talentos no se tomó vacaciones laborales en el último año.
El 46% de las personas trabajadoras tomó vacaciones laborales en el último año, mientras que el 54% no lo hizo.
Entre quienes no tomaron vacaciones, el 35% señala que la falta de recursos económicos fue la principal razón; el 26% lo atribuye a un cambio de empleo; y el 17% a que no lograron organizar sus vacaciones con suficiente antelación.
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Radiografía de las vacaciones: cantidad de días y días adicionales
¿Cuántos días de vacaciones tienen al año las personas trabajadoras? El 53% indica que dispone de entre 10 y 15 días, el 13% cuenta con entre 5 y 10 días, y el 11% disfruta de entre 16 y 20 días.
Además, el 34% señala que debe solicitar sus vacaciones con al menos un mes de anticipación; el 27% lo hace con menos de un mes de anticipación; el 27% con 1 o 2 semanas de antelación; y el 12% con menos de una semana.
En ciertas organizaciones se observa la tendencia de ofrecer una semana adicional de vacaciones, además de lo establecido por ley. Sin embargo, solo el 23% de las personas trabajadoras afirma contar con este beneficio en sus empleos. Una situación similar se observa en la región: en Argentina, el 21% lo menciona; en Chile, el 18%; en Panamá, el 16%; y en Perú, el 10%.
4 de cada 10 personas trabajadoras no logra desconectarse del trabajo durante sus vacaciones
El 43% de los talentos asegura que no puede desconectarse de las tareas laborales durante sus vacaciones. De ellos, el 40% revisa ocasionalmente mensajes o correos de trabajo; el 21% sigue gestionando algunas tareas menores; y el 10% continúa trabajando casi al mismo ritmo que en los días laborales.
Entre quienes no logran desconectarse de su trabajo durante las vacaciones, el 40% menciona que le gusta estar informado sobre lo que ocurre en el trabajo; el 27% indica que sus compañeros y/o líderes continúan enviándoles mensajes o pidiendo que les compartan algo urgente; el 19% lo hace porque temen que se acumulen demasiadas tareas al regresar; y, el 8% teme perder su puesto si no se encuentra disponible.
En general, el 74% de las personas trabajadoras admite revisar su correo y/o celular laboral durante las vacaciones. Además, el 36% menciona que siente ansiedad si no lo hace y el 13%, asegura sentir culpabilidad al disfrutar de sus vacaciones.
El 54% de los talentos cree que el beneficio de los días extras de vacaciones es determinante a la hora de elegir un nuevo empleo
El 54% de las personas trabajadoras asegura que contar con días extras de vacaciones es un factor clave al momento de elegir un nuevo empleo. Además, el 91% considera que este debería ser un beneficio ofrecido por todas las organizaciones.
¿Qué les genera pensar en las próximas vacaciones? El 40% de las personas trabajadoras expresa emoción y entusiasmo por la oportunidad de descansar o disfrutar; el 26% experimenta tranquilidad y relajación; y el 23% siente felicidad por poder compartir tiempo con sus seres queridos.
