En 2025, Ecuador tendrá un total de 11 feriados nacionales y cada uno de ellos puede que sea aprovechado por quienes desean viajar. Enero, marzo, abril, mayo, agosto, octubre, noviembre y diciembre serán los meses que tendrán días festivos.
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En la Región, algunos países destacan por tener una mayor cantidad de feriados. Argentina lidera la lista de países latinoamericanos con más feriados. En 2024, llegó a tener 20 días festivos. Chile casi igual que este año ha tenido 19 feriados.
Colombia y Puerto Rico comparten el tercer lugar con 18 feriados cada uno. Uruguay también se ubicó entre los países con mayor cantidad de feriados, con 19 días festivos en 2024.
Feriados 2025
- Año Nuevo: Miércoles 1 de enero del 2025. No recuperable
- Carnaval: Lunes 3 y martes 4 de marzo del 2025. No recuperables, se unen al sábado 1 y domingo 2 de marzo
- Viernes Santo: Viernes 18 de abril del 2025. No recuperable, se une al sábado 19 y domingo 20 de abril
- Día del Trabajo: Jueves 1 de mayo del 2025. No recuperable, se traslada para el viernes 2 de mayo y se une con el sábado 3 y domingo 4
- Batalla del Pichincha: Sábado 24 de mayo del 2025. No recuperable, se pasa al viernes 23 y se une con el sábado 24 y domingo 25 de mayo
- Primer Grito de la Independencia: Domingo 10 de agosto 2025. No recuperable, se traslada al lunes 11 de agosto, se une al sábado 9 y domingo 10 de agosto
- Independencia de Guayaquil: Jueves 9 de octubre de 2025. No recuperable, se pasa al viernes 10 y se une al sábado 11 y domingo 12 de octubre
- Día de los Difuntos: Domingo 2 de noviembre de 2025. No recuperable, se traslada al martes 4 y se une al sábado 1, domingo 2 y lunes 3 de noviembre
- Independencia de Cuenca: Lunes 3 de noviembre de 2025. No recuperable
- Navidad: Jueves 25 de diciembre de 2025. No recuperable
Cuánto me deben pagar
Según el Código de Trabajo, si una persona trabaja durante esos días de feriado, debe recibir el 100% de recargo en las horas trabajadas. Es decir debes cobrar el doble del valor por hora de tu salario, ya que el trabajo realizado en feriados se considera extraordinario.
Cómo calcular
Por ejemplo, si ganas un salario básico mensual (USD 460) por una jornada diurna de ocho horas, con cinco días de trabajo a la semana, puedes aplicar la siguiente fórmula.
Tu sueldo debes dividirlo para 30, que corresponde a los días del mes y el resultado es el valor que ganas por día. Esa cifra la divides entre ocho y el resultado es lo que ganas por hora.
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Una vez claro el precio que tiene la hora de trabajo, según tu sueldo lo debes multiplicar por 2 que es el recargo y luego lo multiplicar por las horas que vayas a trabajar, sea una, dos, cuatro, cinco, u ocho.
Aquí te dejamos un ejemplo, tomando como referencia el salario básico unificado.
- USD 460 ÷ 30 días = USD 15.33 (Lo que te pagan por día).
- USD 15,33 ÷ 8 días = USD 1,91 (pago por hora).
- USD 1,91 x 2 (recargo) = USD 3,83 (es el 100% del recargo por hora).
- USD 3,83 x 8 (horas) = USD 30.666 (lo que le deben pagar por el día trabajado en el feriado).
Otra fórmula que puedes aplicar
Puedes dividir tu salario mensual para 240, que es el número teórico de horas laboradas en un mes. Luego, el resultado lo multiplicas por 2 y ese será el valor que te deben pagar por hora trabajada. El resultado lo multiplicas por las horas que vayas a trabajar, sea una, dos, cuatro, cinco, u ocho.
- USD 460 ÷ 240 horas = USD 1,91 ( pago por hora).
- USD 1,91 x 2 (recargo) = USD 3,83 (es el 100% del recargo por hora).
- USD 3,83 x 8 (horas) = USD 30.666 (lo que le deben pagar por el día trabajado en el feriado).
