“Los trabajadores percibirán, sin perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una bonificación mensual equivalente a la doceava parte de la remuneración básica mínima unificada para los trabajadores en general”, reza el Código del Trabajo.
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Quiere decir que como decimocuarto sueldo deben pagarle USD 460 que es el Salario Básico Unificado (SBU) en 2024. Este dinero debe ser cancelado hasta el 15 de agosto en la Sierra y Amazonía. Y hasta el 15 de marzo en la Costa o Galápagos.
Varía de esa manera ya que para el pago de esta bonificación se observará el régimen escolar adoptado en cada una de las circunscripciones territoriales.
Este dinero se pagará también a los jubilados por sus empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional.
Puede recibirlo mensual
Sin embargo, si el trabajador lo pide por escrito, este valor podrá recibirse de forma acumulada o mensualizada. La notificación debe realizarse al área encargada.
Si un trabajador, por cualquier causa, saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas mencionadas, recibirá la parte proporcional de la décima cuarta remuneración al momento del retiro o separación.
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Cómo calcular
El período por el cual se calcula el décimo cuarto sueldo es de un año laboral. Igualmente depende de la región: En la Sierra y Amazonía se lo hace desde el 1 de agosto hasta el 31 de julio del año siguiente. En la Costa o Galápagos se lo hace desde el 1 de marzo hasta el último día de febrero del año siguiente.
Por ejemplo si se trabajó durante un año completo, en el referido periodo de tiempo, el monto a recibir de décimo cuarto sueldo es el de un salario básico completo.
Si el caso es que no se trabajó ese periodo completo, se recibe un proporcional de ese bono.
“Si un trabajador, por cualquier causa, saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas mencionadas, recibirá la parte proporcional de la décima cuarta remuneración al momento del retiro o separación”, reza el Código del Trabajo.
Para hacer dicho cálculo se debe realizar esta fórmula: SBU (460) / 12 x los meses que se trabajó. El resultado es la cantidad de dinero que recibirá. Ejemplo: 460/12x6 =USD 230 es lo que recibirá de décimo.
Denuncie si no le pagan
Los trabajadores pueden solicitar en el Ministerio del Trabajo que un inspector acuda a la empresa y compruebe la falta de pago.
Las empresas que no paguen el decimocuarto sueldo en el tiempo establecido serán sancionados con multas que podrían llegar hasta los 20 salarios básicos.
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