El feriado del 1 de mayo cae miércoles, pero con la legislación vigente se traslada hacia el viernes 3 y se une con el sábado 4 y domingo 5 de mayo.
Si te toca trabajar ese viernes de feriado debes recibir una remuneración extra y así se lo establece en el Código del Trabajo. Para que sepas cuánto te deben pagar, aquí te dejamos cómo se debe realizar el cálculo.
En dicho cuerpo legal se indica que el empleador deberá remunerar con el 100% de recargo al trabajador que labore los días de feriado, ya que las horas de ese día de descanso se consideran como extraordinarias. Por tanto te cancelarán el doble por cada hora laborada.
¿Cómo calcular?
Por ejemplo, si ganas un salario básico mensual (USD 460) por una jornada diurna de 8 horas, con 5 días de trabajo a la semana, puedes aplicar la siguiente fórmula.
Tu sueldo debes dividirlo para 30, que corresponde a los días del mes y el resultado es el valor que ganas por día. Esa cifra la divides entre ocho y el resultado es lo que ganas por hora.
Una vez claro el precio que tiene la hora de trabajo, según tu sueldo lo debes multiplicar por 2 que es el recargo y luego lo multiplicar por las horas que vayas a trabajar, sea una, dos, cuatro, cinco, u ocho.
Aquí te dejamos un ejemplo, tomando como referencia el salario básico unificado.
- USD 460 ÷ 30 días = USD 15.33 (Lo que te pagan por día).
- USD 15,33 ÷ 8 días = USD 1,91 (pago por hora).
- USD 1,91 x 2 (recargo) = USD 3,83 (es el 100% del recargo por hora).
- USD 3,83 x 8 (horas) = USD 30.666 (lo que le deben pagar por el día trabajado en el feriado).
Otra fórmula que puedes aplicar
Puedes dividir tu salario mensual para 240, que es el número teórico de horas laboradas en un mes. Luego, el resultado lo multiplicas por 2 y ese será el valor que te deben pagar por hora trabajada. El resultado lo multiplicas por las horas que vayas a trabajar, sea una, dos, cuatro, cinco, u ocho.
- USD 460 ÷ 240 horas = USD 1,91 ( pago por hora).
- USD 1,91 x 2 (recargo) = USD 3,83 (es el 100% del recargo por hora).
- USD 3,83 x 8 (horas) = USD 30.666 (lo que le deben pagar por el día trabajado en el feriado).
