El Ministerio del Trabajo dispuso la la fijación de las remuneraciones mensuales unificadas de los servidores y trabajadores de las entidades del sector público; Incluidas las entidades que conforman el régimen seccional autónomo y las Empresas Públicas (EP).
A través del Acuerdo Ministerial N° MDT-2024-039 esa cartera de estado estableció la escala de remuneraciones mensuales unificadas comprendidas en el Nivel Jerárquico Superior, la cual se divide en 10 grados cuyos salarios van de USD 2.115 a USD 5.072.
Escala de salarios al mes en el sector público
Grado 10: USD 5.072.
Grado 9: USD 4.869.
Grado 8: USD 4.463.
Grado 7: USD 4.283.
Grado 6: USD 3.854.
Grado 5: USD 3.247.
Grado 4: USD 2.597.
Grado 3: USD. 2.418.
Grado 2: USD 2.368.
Grado 1: USD 2.115.
Se agrega que las entidades públicas deberán fijar las remuneraciones mensuales unificadas de sus servidores, según las escalas correspondientes establecidas por el Ministerio del Trabajo.
Y, también según el régimen laboral que corresponde a sus servidores. Deberán sujetarse a los techos vigentes para la negociación de contratos colectivos de trabajo, contratos Individuales de trabajo y actas transaccionales, expedidos por esta cartera de Estado.
Además, la Contraloría General del Estado, vigilará el cumplimiento del acuerdo Ministerial, que deberá ser aplicado de manera inmediata, una vez publicado en el Registro Oficial.
La medida se da luego de que el Ministerio del Trabajo presentara un análisis de gastos el cual arrojó que más de 1.000 puestos en 10 empresas públicas tienen sueldos superiores a USD 5.072, que es el salario que recibe el Primer Mandatario.
Por otro lado, el Gobierno lleva adelante un plan de optimización del gasto público que contempla disminuir el costo de la burocracia, especialmente en las empresas públicas de los sectores estratégicos.
A inicios de mes, las autoridades del Ministerio del Trabajo, los representantes del sector empleador y trabajador, llevaron a cabo la primera sesión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.
En esa sesión, se planteó un acuerdo por el empleo que contempla reuniones periódicas para el diálogo de las políticas laborales, impulsar al Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional-SECAP para que más ecuatorianos accedan a capacitación que fomente su empleabilidad y el debatir propuestas que contribuyan a la generación de empleo.
