Entres semanas se viene otro feriado en Ecuador y no es recuperable. Hay sectores que por obvias razones no pueden detener sus operaciones, así que tendrán jornadas ajustables.
Está previsto por la Batalla de Pichincha, que es cada 24 de mayo. Este año cae miércoles, por lo que el asueto se traslada al viernes 26 y se une al fin de semana. Queda entonces viernes 26, sábado 27 y domingo 28 de mayo.
Así se establece en el calendario de feriados del Ministerio de Turismo.
Feriados que faltan
- Primer Grito de la Independencia: Jueves 10 de agosto 2023. No recuperable. Pasa al viernes 11 de agosto, se une al sábado 12 y domingo 13.
- Independencia de Guayaquil: Lunes 9 de octubre 2023. No recuperable. Se une al sábado 7 y domingo 8.
- Día de los Difuntos: Jueves 2 de noviembre 2023. No recuperable. Se une al viernes 3, sábado 4 y domingo 5.
- Independencia de Cuenca: Viernes 3 de noviembre 2023. No recuperable. Se une al feriado de Difuntos.
- Navidad: Lunes 25 de diciembre 2023. No recuperable. Se une al sábado 23 y domingo 24.
Cuánto le deben pagar por trabajar un feriado
De acuerdo con el Código de Trabajo (artículo 55, numeral 4) el empleador deberá remunerar con el 100% de recargo al trabajador que labore esos días. Quiere decir si labora en esos días de descanso obligatorio debe ganar el doble por cada hora laborada.
¿Cómo calcular?
Lo primero que debe saber es cuánto le pagan por cada jornada ordinaria. Le dejamos un ejemplo.
Si usted gana salario básico, USD 450, en una jornada diurna de 8 horas con 5 días de trabajo a la semana debe aplicar la siguiente fórmula.
La fórmula es realizar una división del salario para los 30 días de un mes, para luego esa cifra ser dividida para la cantidad de horas que se trabajan.
- 450 ÷ 30 = 15 (pago diario).
- 15 ÷ 8 = 1,87 (pago por hora).
- 1,87 x 2 = 3,74 (es el 100% del recargo por hora).
- 3,74 x 8 = 29,97 (lo que le deben pagar por el día trabajado en el feriado).
USD 3,74 es el valor de cada hora extraordinaria que trabaja. Si trabajas 8 horas extraordinarias en un feriado, el valor que deben pagarle es de USD 29,97.
Ese es el valor a percibir en caso de realizar horas extras y de perder en caso de llegar atrasados y descontar dichas horas.
Se divide para 30 ya que los de acuerdo al artículo 50 y 53 del código del trabajo hay dos días a la semana de descanso forzoso. Con lo cual son días que son pagados y por ende contados en el cálculo.
