Una vacante y al menos 200 postulantes, esa es la realidad que afrontan todos los que están en la caza de ingresar a un nuevo trabajo, o simplemente quienes desean cambiarse hacia uno distinto. Encontrar empleo siempre ha sido una batalla por demostrar que te hace ser ese candidato ideal, por ello, lo que digas en tu entrevista es crucial para lograrlo.
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Si bien el currículo, suele ser la primera carta de presentación de quienes optan por un empleo, este no es el único detalle que debes cuidar y perfeccionar a la hora de aplicar a una oferta, pues si bien este tiene el poder de clasificarte entre una larga lista de aspirantes, eres tú con tu poder de convencimiento y actitud quien terminará de convencer a tu reclutador.
A continuación te dejamos algunos consejos de lo que nunca deber decir en una entrevista si quieres que el puesto sea tuyo:
Honestidad: Nunca traiciones tus propias aspiraciones por la premura de la oferta de empleo. Siempre sé agradecido por haber sido tomado en cuenta y muestra un poco de entusiasmo, ambos pasos son clave en el primer contacto, menciona la reclutadora, conocida en TikTok como @hackyourhr.
“Gracias, estoy muy emocionado por recibir esta oferta”, esta es una excelente frase para comenzar la conversación, recomienda la citada cazatalentos. Sin embargo, retomando la idea de la honestidad, si se considera que la oferta laboral tiene expectativas menores a las que esperaban, debe ser honesto con el reclutador y dar tu opinión dejando de lado el miedo. “Esta oferta es un poco más baja de lo que esperaba, pero estaría encantado de ver la propuesta completa por escrito”.
Preguntar nunca está de más: Mostrar interés también resulta atractivo para quienes buscan nuevo personal. La reclutadora recomienda indagar con el entrevistador diciendo: “¿Podría ayudarme a entender cómo se determinó este número?”, esta es una pregunta que invita a una explicación y enseña el interés del candidato en comprender el empleo a fondo.
Tener una actitud positiva: La experta menciona que tener una buena actitud durante la entrevista es clave, sin importar que la reunión no sea presencial, siempre es bueno la energía que compartes, de igual forma invita a la interacción, compartir sus puntos de vista y opiniones sobre el empleo abre la puerta a una ‘negociación’ exitosa y con suerte tener una claridad o posible mejora de la oferta laboral.
