Iván Peñaranda, representante del sector trabajador, planteó al Consejo Nacional del Trabajo y Salarios (CNTS) un aumento de $80 al salario básico 2021.
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Esta cifra, según el gremio, se sustenta en la formulación de la capacidad adquisitiva que tienen los trabajadores debido a los despidos y reducción en las jornadas de trabajo.
Para el 2021 elincremento debe ser, al menos, del 20% del Salario Básico actual ($400).
Contrario a la propuesta de peñaranda está la de Xavier Sisa, representante del sector empleador, quien planteó que el incremento del SBU tenga una moratoria de al menos tres años para retomar las condiciones pre pandemia.
El sector empleador justifica esa postura por el decrecimiento que ha tenido el país de -9% del PIB, la caída de la productividad por la pandemia, de las ventas por más 14 millones y en general de todos los sectores.
