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Si no se acuerda la fijación del salario básico 2021 el Ministerio del Trabajo deberá definir hasta el 30 de noviembre

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La reunión del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios para continuar con el diálogo a fin de llegar a un consenso para la fijación del salario básico 2021 terminó la noche del lunes sin consenso. Por lo que volverá a sesionar este viernes 27 de noviembre. Si no se llegara a un acuerdo, el Ministerio del Trabajo deberá definir hasta el 30 de noviembre la variación del Salario Básico Unificado (SBU) para el año que viene.

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Si dicha cartera de Estado lo define tendría que aplicar una fórmula que contempla factores como: porcentaje de variación del salario básico; factor de ponderación del índice de precios al consumidor, de productividad laboral, empleo en el sector informal y entre otros.

En la reunión de ayer se presentó un resumen de las variaciones en los indicadores económicos referenciales que fueron remitidos a lo largo de la última semana a los representantes de los sectores trabajador y empleador para su análisis y sustento en la formulación de sus propuestas.

Proponen incremento de no menos el 20% 

En el diálogo, Iván Peñaranda representante del sector trabajador, presentó su propuesta oficial la cual señala un incremento de no menos el 20% del SBU, es decir 80 dólares, esto en base a la pérdida de la capacidad adquisitiva que tienen los trabajadores debido a los despidos y reducción en las jornadas de trabajo.

Por su parte, Xavier Sisa, representante del sector empleador, en base al decrecimiento que ha tenido el país de -9% del PIB, el cual se estima se recuperará no antes de 3 años, la caída de la productividad, de las ventas por más 14 millones, y en general de todos los sectores en un 30%, planteó que el incremento del SBU tenga una moratoria de al menos 3 años para retomar las condiciones prepandemia.

Andrés Isch, ministro del Trabajo invitó a las partes a buscar caminos de acercamientos y alternativas para llegar a un consenso y dar al país ese mensaje de unidad y responsabilidad que necesita. “El Ministerio del Trabajo tiene un rol de mediador para acercar las posturas que permitan llegar a acuerdos, seguiremos con las negociaciones esta semana en una reunión presencial”, finalizó.

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